„Ich habe nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr viel mitgenommen.“

Antwort auf die Frage, ob sich eine erpse Ausbildung lohnt: Thomas hat seine Ausbildung zum erpse Experten abgeschlossen und mit newtrition360 sein eigenes Unternehmen im Bereich Präventiv- und Sporternährung, Leadership Coaching und Unternehmensberatung gegründet.  

Am 19. März hat der aktuelle Lehrgang in Winterthur begonnen. Wer noch dabei sein möchte, kann sich hier informieren. 

Warum hattest du dich ursprünglich für die Experten-Ausbildung entschieden?
Ich habe keine vergleichbare Ausbildung gefunden, die diesen ganzheitlichen Ansatz von erpse und Jürg verfolgt. Andere Angebote fokussieren sich meist auf einzelne Themen – bei erpse hingegen werden die Zusammenhänge zwischen körperlicher Konstitution, Mindset, Bewegung und Sport immer im Kontext des Individuums betrachtet. Diese Vernetzung der Themen hat mich überzeugt.

Was hat dich inhaltlich am meisten interessiert?
Eingangs hat mich das Thema Sporternährung am meisten interessiert. Im Laufe der Ausbildung hat sich mein Interesse stark erweitert – hin zur Wirkung des individuellen Mindsets auf den Körper, unser Handeln und die Art, wie wir mit Stress umgehen. Die Erkenntnis, wie eng diese Bereiche miteinander verknüpft sind, war für mich eine der wertvollsten Lernerfahrungen.

Wie setzt du dein Wissen ein und möchtest dein neues Wissen künftig einsetzen – beruflich und privat?
Ich habe nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr viel mitgenommen. Meine Intention war von Anfang an, meine Lebens- und Berufserfahrung sowie meinen sportlichen Hintergrund mit einer fundierten Ausbildung zu verbinden – und auf dieser Basis Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen, ohne dass dabei Gesundheit oder Einzelpersonen auf der Strecke bleiben.

Welchen Job machst du gerade?
Ich habe mit newtrition360 mein eigenes Unternehmen im Bereich Präventiv- und Sporternährung, Leadership Coaching und Unternehmensberatung gegründet. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich: Im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Körper und Mindset müssen individuell betrachtet werden – und darauf aufbauend müssen Ernährung und Bewegung passgenau abgestimmt sein, unter Berücksichtigung des Alltags und der persönlichen Lebensumstände. Erst wenn diese Säulen aufeinander abgestimmt sind, entsteht eine stabile Basis für Gesundheit und Wachstum.

Und was ist mit der Zielgruppe Managerinnen und Manager? Dieses Prinzip übertrage ich auch auf Führungskräfte und Unternehmen: Menschen, die wachsen, lassen auch Unternehmen wachsen. Mit klaren Strukturen, transparenten Zielen und Kommunikation auf Augenhöhe schaffen wir Unternehmen, die nicht nur funktionieren, sondern performen – in denen Menschen wissen, warum sie ihren Job machen, dabei Freude haben und alle davon profitieren. Es geht weder beim Menschen noch beim Unternehmen um Symptombekämpfung, sondern um Arbeit an der Basis.